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Hay estudios que afirman que existe un perfil para el emprendedor por vocación y ciertos rasgos están presentes en la mayoría de los casos de emprendedores exitosos: independencia personal, inclinación a la toma de riesgos y ambición en la consecución de logros.

Los emprendedores que se han iniciado en el autoempleo lo han hecho o bien por necesidad o bien por pura vocación.

En el primer caso, el emprendedor se encuentra en una situación de desempleo, e inicia una actividad de autoempleo como alternativa laboral. Profesionales que han dejado la empresas o entidades públicas y que, gracias a los ahorros obtenidos durante años o a la indemnización recibida, deciden establecer un negocio dependiendo de su perfil profesional y de los recursos con los que cuenten.

En el segundo caso, el emprendedor por vocación cuenta con una personalidad con la capacidad de crear una actividad empresarial, es independiente y con ambición. Bien antiguos empleados o que buscan una primera oportunidad laboral (muchos de ellos estudiantes que no han sido empleados nunca), dan el salto al autoempleo.

Sea el emprendedor de un tipo o de otro ha de reunir una serie de competencias importantes para el desempeño de su actividad. Algunas de ellas son:

Capacidad para comunicar

El emprendedor ha se saber tanto emitir como recibir la información y los mensajes de manera integrada y entendible, comunicando efectivamente demanera tanto formal como informal, y proporcionando datos concretos para respaldar observaciones y conclusiones.

Espíritu de liderazgo

Una de las principales aptitudes del emprendedor es la capacidad para poder llevar la empresa, un cierto “don de mando” que la haga sobrevivir en un entorno imprevisible y fluctuante. Debe saber separar aquello que es esencial de lo accesorio, para no caer en el exceso de información y filtrar lo realmente importante.

Espíritu sistémico

Aunque en la práctica no es tan sencillo como parece, el emprendedor debe ser un profesional que enfoque su objeto de emprendimiento, especializándose en ese ámbito. Teniendo un teleobjetivo se consigue ser más preciso. Siempre será preferible ser imperfecto en un cierto número de campos con la capacidad de ir mejorando en ellos, que la ignorancia del conjunto.

Empatía, tolerancia y espíritu crítico

Un buen emprendedor ha de ser dialogante y motivador de su equipo, para lograr que este sea lo suficientemente competitivo dentro del mercado. Además debe de fomentar la participación y creatividad del grupo, respetando las capacidades de cada miembro del equipo y reconocimiento de los propios errores. Para lograrlo ha de analizarse a la competencia y valorar las propias debilidades y oportunidades de la propia actividad emprendedora.

Otras competencias del emprendedor, y no por ello menos importantes son: la visión de negocio, la buena gestión de los recursos, la orientación al cliente, saber negociar y delegar.

Independientemente de las competencias del emprendedor, también es fundamental que el entorno también apoye al emprendedor. El desarrollo de un entorno favorable al emprendimiento como las ayudas estatales, subvenciones públicas, asesoramiento en el autoempleo y talleres y reuniones de emprendedores, son muy beneficiosos para el futuro económico y el crecimiento de nuevas y originales iniciativas de emprendimiento.