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El gobierno apuesta por los contratos indefinidos para jóvenes. Las pequeñas y medianas empresas podrán deducirse 3.000 euros al contratar a su primer trabajador menor de 30 años. Además el joven podrá seguir cobrando el 20 por ciento del paro durante algún tiempo mientras siga trabajando, y el empresario podrá deducirse otro 50 por ciento, del paro que le queda por cobrar al joven.

En palabras del Gobierno, esta medida trata de rescatar a los trabajadores de la situación de desempleo, y buscar mecanismos para fomentar la contratación.

La nueva reforma va a acabar con la encadenación de contratos temporales más allá de los 24 meses y permitirá a las empresas la flexibilidad total en horarios y en puestos para así poder evitar despidos. Además se termina los contratos con indemnización de 45 días.

A partir de esta medida, el contrato indefinido tendrá una indemnización de 33 días por año trabajado, y un máximo de 24 meses. El gobierno también ha aprovechado para limitar las indemnizaciones por despidos a los directores del sector bancario. Si el despido es indisciplinarlo, no cobrarán nada.

También se han descartado implantar un contrato único, ya que se considera “inconstitucional”, así como poner en marcha los “miniempleos” con jornadas reducidas y salarios inferiores.

En cuanto a la formación profesional, el Gobierno ha indicado que se creará la cuenta denominada “cuenta formación” para acompañar al trabajador durante toda su vida laboral.

La reforma laboral incluirá la elevación del 80 al 100 por ciento del dinero por prestación para que los jóvenes desempleados puedan montar un negocio de autoempleo de manera autónoma.