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Grupo DIA aprueba la política retributiva (2011-2014) para su dirección

Recortes de Prensa

El Consejo de Administración de Grupo DIA ha aprobado la política retributiva para su equipo de dirección (2011-2014).

El Plan de Incentivos combinará el pago en efectivo y en acciones, mientras que el Plan de Retribución Variable se abonará exclusivamente en acciones de la compañía. Estos planes están sujetos a la aprobación de la Junta General de Accionistas y al cumplimiento de los objetivos financieros para 4 años marcados por DIA. El desembolso máximo que podría suponer estos planes es de 49 millones de euros en 2015.

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