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La integración laboral de la mujer rural se ha mostrado como una de las principales preocupaciones de la admnistración andaluza.

Según informó el departamento de Igualdad del Área de Bienestar Social de la Diputación de Huelva en una nota, los recursos para el empleo, la autoestima, los contratos y las nóminas serán algunos de los temas que se desarrollen en los talleres de los que consta el curso.

Con el objetivo de facilitar la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, este departamento de Igualdad ha puesto en marcha un curso de formación para la mujer rural, dirigido a los 58 municipios de la provincia que cuentan con menos de 5.000 habitantes.

Por ello, la diputada del Área de Bienestar Social, Encarna Cruzado, presentó hoy este curso, incluido en el proyecto 'Herramientas de formación para el empleo', y dirigido a las mujeres de las zonas rurales de la provincia, "con el fin de ofrecer un marco de formación integral que se adapte a sus necesidades para la incorporación al mercado de trabajo, dotándolas de herramientas para obtener recursos encaminados a su inserción laboral y social".

Estos talleres serán desarrollados por la Asociación para la Integración Laboral de la Mujer Caminar, mediante una estrategia práctica y participativa, tratándose temas como los recursos de empleo, empleo por cuenta ajena y autoempleo, autoestima, contratos y nóminas, feminismo, entre otros.

En cuanto a la metodología, los talleres se realizarán utilizando una metodología práctica y participativa, con una duración total de 12 horas cada uno, a desarrollar durante tres horas diarias en cuatro días. Cada taller tendrá, como máximo, capacidad para 15 asistentes y la asistencia será obligatoria en un 80 por ciento para obtener la certificación oportuna.