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El Gobierno aprueba el contrato bonificado para impulsar la creación directa de puestos de trabajo.

El nuevo contrato indefinido permitirá a las pequeñas y medianas empresas de menos de 50 trabajadores y a los autónomos contratar a su primer trabajador en paro. Podrán deducirse fiscalmente un importe que equivale al 50 por ciento de la prestación por desempleo que cobrara la persona en paro. Al mismo tiempo, el propio trabajador podrá percibir además del sueldo marcado por convenio, el 25 por ciento de la prestación por desempleo. Será decisión del trabajador elegir compatibilizar ambos o no.

También podrán beneficiarse de esta ayuda las pequeñas empresas que contraten a su primer trabajador siempre que este sea menor de 30 años. Podrán disfrutar de una deducción en su cuenta fiscal de 3.000 euros. Esta modalidad tendrá un periodo de prueba de un año.

El Gobierno aprobó también un nuevo régimen de bonificaciones para colectivos con especiales dificultades para incorporarse al mercado laboral. La contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años será bonificado con hasta 3.600 euros en las cuotas de la Seguridad Social y, en el caso de los parados de larga duración con un año o más en el paro, mayores de 45 años, se bonificará con 4.500 euros. Las ayudas se irán incrementando en función de la antigüedad del trabajador.

También los autónomos y pequeñas empresas podrán realizar contratos para la formación y el aprendizaje, al que podrán acceder jóvenes de hasta 30 años. El sueldo será el 75 por ciento de lo que se marque el convenio para ese puesto.